L’Empowerment Coaching permette la realizzazione sia di percorsi individuali per la singola persona che di interventi per un intero team.

Il percorso individuale di Empowerment Coaching si svolge attraverso sessioni che sono in numero totale inferiore (mai più di 6) ma di durata singola superiore (circa 4 ore) rispetto a quello che si verifica, normlmenet, con altre metodologie di coaching. Inoltre, grazie alla specifica e distintiva metodologia utilizzata, raramente un percorso individuale di Empowerment Coaching supera l’arco temporale di 3 mesi.

L’intervento di Empowerment Coaching per il team viene costruito su misura, in base agi obiettivi attesi, attraverso un intenso lavoro di progettazione che tiene conto non solo dei bisogni e delle esigenze rilevate ma anche dei desideri e delle opportunità di sviluppo.

In aggiunta agli specifici obiettivi che, caso per caso, vengono individuati – sia per un percorso individuale che per un intervento sull’intero team – si possono evidenziare ulteriori valenze positive correlate all’utilizzo dell’Empowerment Coaching.

Per la persona, con focalizzazioni differenti di volta in volta:

• aumento dell’abilità nel raggiungere gli obiettivi
• sviluppo di una maggiore sicurezza nelle proprie capacità di conseguire i risultati
• consolidamento e centratura della propria identità personal-professionale
• implementazione delle competenze complesse attese
• efficacia e benessere, anche nell’accelerazione dei processi di cambiamento

Per l’azienda , con diverse crucialità a seconda dei casi:

• sviluppo della responsabilità aziendale diffusa
• crescita di grado di soddisfazione delle persone
• generazione di valore e d’esempio per l’azienda
• motivazione delle persone-chiave
• impatto positivo, diretto e indiretto, sui risultati di business